Una società di pari diritti

Nel Regno Unito è vietato dalla legge trattare qualcuno in modo ingiusto a causa del suo sesso, o perché è sposato oppure no. Uomini e donne hanno pari diritti nel lavoro, nella proprietà e nel matrimonio e divorzio. Quando i genitori sono sposati, madre e padre hanno pari responsabilità verso i figli.

Oggi le donne sono circa la metà delle persone che lavorano. In media le ragazze ottengono risultati scolastici migliori dei ragazzi, e più donne che uomini vanno all'università.

Le donne hanno molte più opportunità di lavoro che in passato. Lavorano in tutti i settori dell'economia, e più donne che mai ricoprono ruoli di alto livello, anche in ambiti un tempo quasi solo maschili. Allo stesso tempo, oggi gli uomini svolgono una gamma di lavori più ampia di prima. Nessuno si aspetta più che le donne restino a casa, e molte continuano a lavorare dopo aver avuto figli. In molte famiglie lavorano entrambi i partner e si dividono la cura dei figli e i lavori di casa.

È un grande cambiamento in poco tempo. Cento anni fa in Gran Bretagna le donne non potevano nemmeno votare: alcune ottennero il voto nel 1918, e solo nel 1928 le donne ebbero gli stessi diritti di voto degli uomini (vedi Le due guerre mondiali). Oggi la legge principale contro le discriminazioni è l'Equality Act 2010 (la legge sull'uguaglianza del 2010), che tutela nove "caratteristiche", tra cui sesso, età, razza, religione e matrimonio o unione civile.

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