مجتمع قائم على المساواة

في المملكة المتحدة يخالف القانون أن تعامل أحدًا معاملة غير عادلة بسبب جنسه، أو لأنه متزوج أو غير متزوج. وللرجال والنساء حقوق متساوية في العمل، وفي تملّك الممتلكات، وفي الزواج والطلاق. وحين يكون الوالدان متزوجين، يتقاسم الأب والأم مسؤولية متساوية عن أطفالهما.

تشكّل النساء اليوم نحو نصف العاملين. وفي المتوسط تحقق الفتيات في المدرسة نتائج أفضل من الفتيان، ويلتحق بالجامعة نساء أكثر من الرجال.

أمام النساء فرص عمل أكثر بكثير مما كان في الماضي. فهن يعملن في كل قطاعات الاقتصاد، ويشغل عدد غير مسبوق منهن مناصب عليا، ومن ذلك في مجالات كانت في الغالب حكرًا على الرجال. وفي الوقت نفسه صار الرجال يعملون في طيف أوسع من الوظائف من قبل. ولم يعد أحد يتوقع أن تبقى المرأة في البيت، وكثيرات يواصلن العمل بعد الإنجاب. وفي عائلات كثيرة يعمل الشريكان كلاهما ويتقاسمان رعاية الأطفال وأعمال البيت.

إنه تغيير كبير في وقت قصير. فقبل مئة عام لم تكن المرأة في بريطانيا تستطيع حتى التصويت: حصلت بعض النساء على حق التصويت عام 1918، ولم تنل النساء حقوق التصويت نفسها التي للرجال إلا عام 1928 (انظر الحربان العالميتان). واليوم القانون الرئيسي الذي يحمي الناس من التمييز هو قانون المساواة لعام 2010 (Equality Act 2010)، الذي يحمي تسع "خصائص"، منها الجنس والعمر والعرق والدين والزواج أو الشراكة المدنية.

محتويات الفصل: المملكة المتحدة اليوم