সমান সুযোগ: আপনি কে, সেই কারণে আপনার সঙ্গে অন্যায় করা যাবে না
চাকরির ইন্টারভিউতে একজন নারীকে জিজ্ঞেস করা হলো, "সন্তান নেওয়ার পরিকল্পনা কবে?" ফোনে কারও উচ্চারণ শুনে বাড়িওয়ালা বললেন, ঘরটা আগেই ভাড়া হয়ে গেছে। যুক্তরাজ্যে এই দুটোই বেআইনি বৈষম্য হতে পারে।
যুক্তরাজ্যের আইন নিশ্চিত করে যে জীবন ও কাজের প্রতিটি ক্ষেত্রে নিচের কোনো কারণে কারও সঙ্গে অন্যায় আচরণ করা যাবে না:
বৈষম্যের শিকার হলে আপনি সিটিজেনস অ্যাডভাইস (Citizens Advice) থেকে পরামর্শ নিতে পারেন, কিংবা এই সংস্থাগুলো থেকে:
| ইংল্যান্ড ও ওয়েলস | সমতা ও মানবাধিকার কমিশন (Equality and Human Rights Commission) |
|---|---|
| স্কটল্যান্ড | স্কটল্যান্ডে সমতা ও মানবাধিকার কমিশন, এবং স্কটিশ মানবাধিকার কমিশন (Scottish Human Rights Commission) |
| উত্তর আয়ারল্যান্ড | উত্তর আয়ারল্যান্ডের সমতা কমিশন (Equality Commission for Northern Ireland), এবং উত্তর আয়ারল্যান্ড মানবাধিকার কমিশন (Northern Ireland Human Rights Commission) |
কুইজ
Which TWO of the following are reasons for which UK law says you must not be treated unfairly at work?
প্রশ্নটি বাংলায়
যুক্তরাজ্যের আইন অনুযায়ী, নিচের কোন দুটি কারণে কর্মক্ষেত্রে আপনার সঙ্গে অন্যায় আচরণ করা যাবে না?A: আপনার বয়স
B: স্কুলের পরীক্ষায় আপনার ফলাফল
C: গর্ভাবস্থা ও মাতৃত্ব
D: আপনার গাড়ি চালানোর রেকর্ড
বয়স, এবং গর্ভাবস্থা ও মাতৃত্ব, দুটোই সুরক্ষিত আটটি কারণের মধ্যে আছে। পরীক্ষার ফলাফল আর গাড়ি চালানোর রেকর্ড আপনি কাজটি করতে পারবেন কি না তার সঙ্গে সম্পর্কিত, তাই নিয়োগকর্তা যুক্তিসংগতভাবে এগুলো বিবেচনা করতে পারেন; এগুলো সুরক্ষিত কারণ নয়।