समान अवसर: आप जो हैं, उसके कारण आपके साथ अन्याय नहीं किया जा सकता
नौकरी के इंटरव्यू में एक महिला से पूछा जाता है, "आप बच्चे कब पैदा करने की सोच रही हैं?" एक मकान-मालिक फ़ोन पर किसी का लहजा सुनता है और कह देता है कि कमरा तो पहले ही किराए पर चला गया। ब्रिटेन में ये दोनों ही ग़ैरक़ानूनी भेदभाव हो सकते हैं।
ब्रिटेन का क़ानून यह पक्का करता है कि जीवन और काम के हर क्षेत्र में किसी के साथ इनमें से किसी भी कारण से अन्याय न हो:
अगर आपके साथ भेदभाव होता है, तो आप सिटिज़न्स एडवाइस (Citizens Advice) से, या इन संगठनों से सलाह ले सकते हैं:
| इंग्लैंड और वेल्स | समानता और मानवाधिकार आयोग (Equality and Human Rights Commission) |
|---|---|
| स्कॉटलैंड | स्कॉटलैंड में समानता और मानवाधिकार आयोग, और स्कॉटिश मानवाधिकार आयोग (Scottish Human Rights Commission) |
| उत्तरी आयरलैंड | उत्तरी आयरलैंड का समानता आयोग (Equality Commission for Northern Ireland), और उत्तरी आयरलैंड मानवाधिकार आयोग (Northern Ireland Human Rights Commission) |
क्विज़
Which TWO of the following are reasons for which UK law says you must not be treated unfairly at work?
प्रश्न हिंदी में
इनमें से कौन-से दो ऐसे कारण हैं जिनकी वजह से, ब्रिटेन के क़ानून के अनुसार, काम की जगह पर आपके साथ अन्याय नहीं किया जाना चाहिए?A: आपकी आयु
B: स्कूल की परीक्षाओं में आपके परिणाम
C: गर्भावस्था और मातृत्व
D: आपका ड्राइविंग रिकॉर्ड
आयु, और गर्भावस्था और मातृत्व, दोनों आठ संरक्षित कारणों में शामिल हैं। परीक्षा के परिणाम और ड्राइविंग रिकॉर्ड इस बात से जुड़े हैं कि आप कोई काम कर सकते हैं या नहीं, इसलिए नियोक्ता उन्हें उचित रूप से ध्यान में रख सकता है; ये संरक्षित कारण नहीं हैं।