Равные возможности: с вами нельзя обращаться несправедливо из-за того, кто вы
На собеседовании женщину спрашивают: «Когда вы собираетесь заводить детей?» Арендодатель слышит в телефоне чей-то акцент и говорит, что комната уже сдана. В Великобритании и то и другое может быть незаконной дискриминацией.
Британский закон следит за тем, чтобы во всех сферах жизни и работы ни с кем не обращались несправедливо по любой из этих причин:
Если вы столкнулись с дискриминацией, можно получить консультацию в бесплатной консультационной службе Citizens Advice или в следующих организациях:
| Англия и Уэльс | Комиссия по вопросам равенства и прав человека (Equality and Human Rights Commission) |
|---|---|
| Шотландия | Комиссия по вопросам равенства и прав человека в Шотландии, а также Шотландская комиссия по правам человека (Scottish Human Rights Commission) |
| Северная Ирландия | Комиссия по вопросам равенства Северной Ирландии (Equality Commission for Northern Ireland) и Комиссия по правам человека Северной Ирландии (Northern Ireland Human Rights Commission) |
Мини-тест
Which TWO of the following are reasons for which UK law says you must not be treated unfairly at work?
Вопрос на русском
Какие ДВЕ из следующих причин, по британскому закону, не могут быть основанием для несправедливого обращения с вами на работе?A: Ваш возраст
B: Ваши школьные экзаменационные оценки
C: Беременность и материнство
D: Ваша история вождения (нарушения за рулём)
Возраст, а также беременность и материнство входят в восемь защищённых причин. Экзаменационные оценки и история вождения связаны с тем, способны ли вы выполнять работу, поэтому работодатель может обоснованно их учитывать; это не защищённые причины.