平等机会：不能因为“你是谁”而被差别对待
去面试时，被问“你打算什么时候生小孩？”；租房子时，房东一听口音就说房间已经租出去了。在英国，这些都可能构成违法的歧视。
英国的法律保障每个人在生活和工作的各个方面，都不会因为下面这些原因受到不公平的对待：
年龄（age）
残疾（disability）
性别（sex）
怀孕与产假（pregnancy and maternity）
种族（race）
宗教或信仰（religion or belief）
性取向（sexual orientation）
婚姻状况（marital status）
遇到歧视问题，可以先找公民咨询（Citizens Advice），或找下面这些机构：
| England & Wales | 平等与人权委员会（Equality and Human Rights Commission） |
|---|---|
| Scotland | 平等与人权委员会的苏格兰分会，以及苏格兰人权委员会（Scottish Human Rights Commission） |
| Northern Ireland | 北爱尔兰平等委员会（Equality Commission for Northern Ireland），以及北爱尔兰人权委员会（Northern Ireland Human Rights Commission） |
小测验
Which TWO of the following are reasons for which UK law says you must not be treated unfairly at work?
看中文题意
以下哪两项，是英国法律规定在工作上不能因此对你不公平的原因？年龄、怀孕与产假都在受保护的八种原因里。考试成绩、驾驶记录和工作能力有关，雇主可以合理考量，不属于受保护的原因。