فرصت‌های برابر: نباید به خاطر اینکه چه کسی هستید با شما ناعادلانه رفتار شود
در یک مصاحبه شغلی، از زنی می‌پرسند: «کی قصد بچه‌دار شدن دارید؟» صاحبخانه‌ای لهجه کسی را پشت تلفن می‌شنود و می‌گوید اتاق اجاره رفته است. در بریتانیا، هر دوی این‌ها ممکن است تبعیض غیرقانونی باشند.
قانون بریتانیا تضمین می‌کند که در همه بخش‌های زندگی و کار، با هیچ‌کس به خاطر هیچ‌یک از این موارد ناعادلانه رفتار نشود:
اگر با تبعیض روبه‌رو شدید، می‌توانید از سازمان مشاوره شهروندان (Citizens Advice) یا از این سازمان‌ها مشاوره بگیرید:
| انگلستان و ولز | کمیسیون برابری و حقوق بشر (Equality and Human Rights Commission) |
|---|---|
| اسکاتلند | کمیسیون برابری و حقوق بشر در اسکاتلند، و کمیسیون حقوق بشر اسکاتلند (Scottish Human Rights Commission) |
| ایرلند شمالی | کمیسیون برابری ایرلند شمالی (Equality Commission for Northern Ireland)، و کمیسیون حقوق بشر ایرلند شمالی (Northern Ireland Human Rights Commission) |
آزمونک
Which TWO of the following are reasons for which UK law says you must not be treated unfairly at work?
پرسش به فارسی
طبق قانون بریتانیا، کدام دو مورد از موارد زیر دلایلی هستند که نباید به خاطر آن‌ها در محل کار با شما ناعادلانه رفتار شود؟A: سن شما
B: نتایج امتحان‌های مدرسه شما
C: بارداری و زایمان
D: سابقه رانندگی شما
سن، و بارداری و زایمان، هر دو جزو هشت دلیل حمایتشدهاند. نتایج امتحان و سابقه رانندگی به این مربوطاند که آیا می‌توانید کاری را انجام دهید یا نه، پس کارفرما میتواند بهطور معقول آن‌ها را در نظر بگیرد؛ این‌ها دلایل حمایتشده نیستند.